又吃幹撈麵~~~ 【葆記】
本週工作依然沒什麼大事發生。
不過倒是聽到一些不錯的經驗分享。
公司新進來的總監和將離去的經理一直以來都叫我把手邊的工作交給下屬。
到了本週，在房間和會計系統的老闆娘和經理聊天的時候，
扯到了人事管理方案。
老闆娘說：『我學會新的東西，教了下屬後就忘記了。
因為需要做的人是下屬，這個是他必須具備的技能。』
而經理深表同意，並說：『如果我自己的技術表現好過下屬的話，那麼代表我不是一個好上司，
因為我不能把技術好好的交給下屬。
而且，這也表示所有的事情必須自己來才能做好，
那麼我就是把所有時間花在下屬應該做的事情而荒廢了我應該做的事情。
這樣對一個部門，一家公司是很糟糕的。』
要知道，領導和執行是不一樣階層的工作，
上面的人必須做好方向策劃，調整，改善的工作。
下面的人才能好好的執行，並完成工作。
這個是我這家公司現在有的很大的苦惱。
上面擁有太多遙遠的目標，下面參與感不夠，慾望太多，不能專心一致。
員工權限不清楚，工作範圍重複又模糊，
就好像我現在的思緒一樣，迷亂又迷茫。
看樣子，不好好打起精神，分配好他們的工作時不行的了 ==
P/S 懺悔一下，星期四，小黑點從床上掉下地上，哭得好慘，
頭是沒有腫起來，可是咬到舌頭滿口血，簡直是我人生第一名的遺憾。
我這個父親到底在幹嘛………………
PP/S 然後希望老天爺也懺悔一下，昨天我很辛苦的油漆陽台希望防止漏水。
結果才第一層好半個小時，就給我下了整天的雨（一直到半夜！）
這個也成為我人生第二名的遺憾。真的。
