在乐团的时候,有一位有点狂傲的团员H,当时的我不喜欢他。
那时他所在的乐器组长是我很喜欢的一位学长,为人随性,吊儿郎当的,总是会说出很有趣的事情~
而在面对自己的组员,也许随性的个性,也可能是觉得H的音乐天分真的比自己高,组长对H的态度都是包容的。
可是这样的包容下,H就继续狂傲下去,甚至骑在组长的头上。我就曾经听过H好几次用不耐烦地语气嫌弃组长。
有这种组员实在是一件头疼的事情,当时的我实在佩服组长的包容度。
若是把乐团换成一个机构,这样的情况可是一点也不能忽视!
公主现在的公司就面对这样的问题,上司没权力,下属不听话(甚至是叫不动),
搞到公主常常回来大吐苦水,怎么安慰都不能消气。
而我最近也遇到类似的问题,苦恼不满之余回想起以前H的组长。
相较以前的佩服组长伟大的包容度,现在的我可能有另外的想法。(老了?>.<)
会不会除了组员的态度问题,组长的忍让或放纵,也是造成组员的不听话的主要原因?
那在投诉下属的时候,我们是否也应该想想我们自己是不是称职的上司?你有做到让组员认同和尊敬吗?
这个问题就真的值得好好思考~
希望想通了,对我的事业和态度有更大的帮助~ 加油~~
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